Сроки хранения документов в организации: полное руководство с таблицами и шаблонами

Зачем нужно определять сроки хранения документов?

Определение сроков хранения — это не бюрократическая процедура, а ключевой элемент юридической и операционной безопасности организации. Правильный подход к этому вопросу позволяет минимизировать риски и оптимизировать затраты.

Риски при несоблюдении сроков

Игнорирование установленных сроков хранения создает прямую угрозу для бизнеса.

• Административная и налоговая ответственность.
• Налоговые органы могут оштрафовать организацию за отсутствие первичных документов, необходимых для подтверждения расходов и вычетов. Согласно ст. 120 НК РФ, грубое нарушение правил учета доходов и расходов влечет штрафы до 40 000 рублей, а в течение налогового периода — до 80 000 рублей.
• Росархив и трудовые инспекции также имеют право налагать административные штрафы на должностных и юридических лиц за уничтожение документов, срок хранения которых не истек.
• Проблемы при проверках (трудовая инспекция, ФНС, Росархив).
• Отсутствие необходимого документа во время проверки автоматически трактуется как его отсутствие в принципе. Это ведет к протоколам об административных правонарушениях, доначислению налогов, отмене вычетов и дисквалификации руководителя.
• Утрата документов, имеющих юридическую и историческую ценность.
• Досрочное уничтожение документов, подтверждающих права организации (например, на недвижимость или интеллектуальную собственность), может привести к невозможности отстоять эти права в суде. Утрата документов по личному составу лишает сотрудников возможности подтвердить стаж и условия труда.
• Захламление архивов и неэффективное использование пространства.
• Хранение документов, срок которых давно истек, приводит к нерациональному использованию дорогостоящих офисных и складских площадей, увеличению расходов на аренду и обслуживание архивных помещений.

Виды сроков хранения

Все документы в организации классифицируются по трем основным группам хранения.

• Постоянный (документы постоянного срока хранения).
• Хранятся бессрочно. К этой категории относятся документы, имеющие культурно-историческую, научную или социальную ценность: устав организации, лицензии, годовые отчеты, документы по приватизации, исторические протоколы. После окончания деятельности организации такие документы передаются в государственный или муниципальный архив.
• Временный (до 10 лет).
• Наиболее массовая категория. Сюда входит большая часть оперативных, бухгалтерских и налоговых документов: первичные учетные документы, кассовые ордера, расчетные ведомости, большинство приказов по основной деятельности. После истечения срока и проведения экспертизы ценности они подлежат уничтожению.
• Длительный (свыше 10 лет).
• Ключевая категория для кадрового делопроизводства. Это документы, связанные с трудовыми отношениями: трудовые договоры, личные карточки (Т-2), приказы о приеме, увольнении и переводе. Срок их хранения составляет 50 или 75 лет в зависимости от периода создания, после чего они также передаются в архив.

Нормативная база: какими документами руководствоваться

Чтобы правильно определить срок хранения, нужно знать источник. В России существует иерархия документов, на которые следует опираться.

Основной перечень сроков хранения

Фундаментом для большинства организаций является «Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения», утвержденный приказом Росархива от 20 декабря 2019 г. № 236.

• Статус: Этот документ является основным для всех организаций, независимо от формы собственности (ООО, АО, ИП).
• Структура: Перечень состоит из 12 разделов, систематизированных по видам и направлениям деятельности (организационная работа, планирование, бухучет, кадры и т.д.). Каждой позиции присвоен уникальный номер (статья), указан срок хранения и примечания.
• Как использовать: Найдите в Перечне тип вашего документа (например, "договоры о материальной ответственности" - ст. 358б) и применяйте указанный срок ("5 лет"). Если документа нет в типовом перечне, его срок определяется по соответствующему отраслевому перечню.

Отраслевые и ведомственные перечни

Для отдельных сфер деятельности действуют свои, более детализированные перечни. Они имеют приоритет над общим типовым Перечнем № 236 для документов, специфичных для данной отрасли.

• Здравоохранение: Приказы Минздрава (например, № 131н) регулируют хранение медицинских карт, заключений и другой медицинской документации.
• Образование: Ведомственные перечни устанавливают сроки для личных дел студентов, учебных планов, журналов успеваемости.
• Финансовый сектор: Указания Банка России для кредитных организаций по хранению отчетности, договоров и досье клиентов.
• Государственные и силовые ведомства (МВД, МЧС, Росгвардия) имеют свои внутренние, часто закрытые, перечни.

Эти документы регламентируют сроки хранения документов МВД, сроки хранения документов здравоохранения и являются специализированным перечнем сроков хранения документов организации в конкретной сфере.

Законодательство РФ для конкретных документов

Сроки хранения ключевых блоков документов прямо установлены федеральными законами.

• Налоговый кодекс РФ (ст. 23): Устанавливает не менее 5 лет срок хранения документов налогового и бухгалтерского учета, необходимых для исчисления и уплаты налогов. Это прямо отвечает на запрос срок хранения бухгалтерских документов.
• Трудовой кодекс РФ: Требует хранить документы по личному составу (трудовые договоры, приказы, личные карточки) 50 лет для документов, созданных начиная с 2003 года, и 75 лет для созданных ранее. Это базовый ответ на запрос «срок хранения кадровых документов».
• Федеральный закон «О бухгалтерском учете» (ст. 29): Закрепляет не менее 5 лет срок хранения первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности.
• Гражданский кодекс РФ и архивное законодательство: Устанавливают, что хозяйственные договоры хранятся 5 лет после исполнения обязательств, но только при условии проведения экспертизы ценности и получения положительного заключения экспертно-проверочной комиссии (ЭПК). Это исключает риск досрочного уничтожения юридически значимых документов.

Таким образом, общий срок хранения документов закон определяется совокупностью этих нормативных актов.

Шпаргалка: сроки хранения ключевых документов в таблицах

Мы собрали самые востребованные документы в наглядные таблицы. Используйте их как памятку для повседневной работы.

Бухгалтерские и налоговые документы

Эта таблица дает четкий ответ на запросы срок хранения первичных документов, срок хранения налоговых документов и актуальные сроки хранения бухгалтерских документов в 2026, так как установленные законом сроки не меняются ежегодно.

Кадровые документы и документы по личному составу

В таблице ниже вы найдете ответы на запросы срок хранения документов по личному составу, актуальные кадровые документы сроки хранения 2026, а также перечень документы постоянного срока хранения в кадровой сфере.

Особое внимание уделите договорам гражданско-правового характера (ГПХ). По ним действуют те же сроки хранения, что и по трудовым договорам — 50 или 75 лет в зависимости от даты заключения. Это связано с тем, что эти документы также подтверждают трудовые отношения и стаж работника.

Организационно-распорядительные документы

Здесь приведены сроки для управленческой документации, отвечающие на запросы сроки хранения управленческих документов и архивные документы сроки хранения приказов.

Актуальные сроки хранения документов в 2026 году.

Как закрепить сроки хранения в номенклатуре дел

Теоретическое знание сроков бесполезно без практического инструмента для их фиксации и использования. Таким инструментом является номенклатура дел.

Что такое номенклатура дел и зачем она нужна

Номенклатура дел — это систематизированный перечень заголовков дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения. Это основной классификационный документ, который:

• Регламентирует порядок распределения документов в дела.
• Закрепляет индексацию (шифры) дел.
• Является основой для определения номенклатура срок хранения документов, так как именно в этой графе фиксируется срок для каждого конкретного дела.
• Используется как учетный документ при передаче дел в архив и для составления описей.

Таким образом, именно номенклатура дел организации сроки хранения документов делает работу с архивом системной и юридически корректной.

Инструкция по формированию номенклатуры дел

Создание номенклатуры дел состоит из трех ключевых этапов:

1. Составление перечня всех документов.

• Проанализируйте все документооборот компании: от приказов до договоров и отчетов. Сгруппируйте документы по функциям и структурным подразделениям (например, "Отдел кадров", "Бухгалтерия").

2. Определение сроков хранения на основе Перечней.

• Для каждого заголовка дела найдите соответствующую статью в основном Перечне (приказ № 236) или отраслевом перечне. Именно на этом этапе используются знания, полученные из предыдущих разделов.

3. Оформление и утверждение документа.

• Номенклатура дел составляется на стандартном бланке организации, подписывается руководителем службы делопроизводства (или ответственным сотрудником), согласовывается с экспертной комиссией и архивом, а затем утверждается руководителем организации. Утвержденная номенклатура действует в течение календарного года, а по его окончании пересоставляется. 

Образец оформления

Наглядный пример показывает, как выглядит номенклатура дел со сроками хранения документов на практике. Ключевой является графа «Срок хранения и № статей по перечню».

Пояснение к таблице:
 *Примечание к срокам 50/75 лет: Срок хранения кадровых документов 75 лет установлен для документов, законченных делопроизводством до 2003 года. Для документов, созданных начиная с 2003 года, срок хранения составляет 50 лет (ст. 22.1 Закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в РФ»).

ЭПК — подлежит экспертизе ценности и проверке экспертно-проверочной комиссией архива перед уничтожением.

Уничтожение документов с истекшим сроком хранения: пошаговая инструкция

Когда срок хранения документов подошел к концу, их нельзя просто выбросить. Неправильная утилизация приравнивается к их утрате и влечет те же риски. Существует четкий регламент, который необходимо соблюдать.

Когда можно уничтожать документы?

Уничтожение документов возможно только после того, как истек срок хранения документов, установленный в номенклатуре дел, которая, в свою очередь, основана на утвержденных перечнях. Важно понимать, что сам факт истечения срока не дает права на автоматическое уничтожение — необходима официальная процедура, которая подтверждает, что документы не представляют ценности. Это ключевой момент в процессе уничтожение документов сроки хранения, исключающий случайную утрату важных бумаг. Организация не должна вести хранение документов с истекшим сроком дольше, чем требуется для оформления процедуры их списания.

Процедура уничтожения документов – 5 шагов

Соблюдение этой последовательности действий защитит вашу организацию от претензий проверяющих органов.

1. Шаг 1: Проведение экспертизы ценности. Формирование комиссии.

• Создается экспертная комиссия (постоянно действующая или на разовой основе) в составе представителей разных подразделений (делопроизводство, юрист, бухгалтер, архив). Комиссия проверяет, истекли ли сроки хранения у дел, и действительно ли они не подлежат дальнейшему сохранению.

2. Шаг 2: Составление описи дел на уничтожение.

• Комиссия составляет подробную опись, в которую заносит каждый документ или дело, подлежащее уничтожению. В описи указываются индекс дела, его заголовок, даты и количество томов.

3. Шаг 3: Оформление акта о выделении к уничтожению.

• Это главный документ, который является юридическим основанием для утилизации. Именно правильное оформление акт уничтожения документов с истекшим сроком хранения является залогом соблюдения законодательства. Акт составляется по унифицированной форме и включает:
• Дату и место составления.
• Перечень уничтожаемых дел (можно ссылаться на опись).
• Краткую характеристику дел (номенклатурные индексы, заголовки, крайние даты).
• Заключение комиссии о том, что документы не представляют ценности и срок их хранения истек.
• Подписи всех членов комиссии.

4. Шаг 4: Утверждение акта руководителем.

• Подписанный комиссией акт передается на утверждение руководителю организации. Только после его визы документы можно уничтожать.

5. Шаг 5: Непосредственное уничтожение (способы: шредирование, переработка).

• Утвержденные документы уничтожаются физически. Самые распространенные способы — измельчение на шредере (для конфиденциальных документов) или сдача на переработку макулатуры специализированной компании, которая предоставляет соответствующий акт выполненных работ.

Особенности сроков хранения электронных документов

Переход на электронный документооборот не отменяет требований законодательства к срокам хранения. Напротив, он добавляет ряд технических аспектов, которые необходимо учитывать для обеспечения юридической значимости архива.

Сохраняются ли сроки для электронного архива?

Однозначный ответ: да. Это фундаментальный принцип. Законодательство устанавливает сроки хранения для документов как носителей информации, независимо от их формата — бумажного или электронного.

• Договор, подписанный квалифицированной электронной подписью (КЭП), хранится 5 лет.
• Электронная трудовая книжка хранится 50 лет.
• Электронный годовой отчет хранится постоянно.

Таким образом, на запрос срок хранения электронных документов ответ всегда следует искать в тех же нормативных актах — Перечне № 236, Налоговом и Трудовом кодексах. Электронная форма не является основанием для сокращения установленного срока.

Требования к системам хранения электронных документов

Просто сохранить файл на жестком диске или в облаке недостаточно. Чтобы электронный архив имел юридическую силу, система хранения должна гарантировать соблюдение ключевых требований:

1. Неизменность документа после подписания. Система должна исключать возможность редактирования, подмены или случайного изменения документа после того, как он был подписан электронной подписью и помещен в архив. Используются специальные форматы (например, PDF/A) и технологии хеширования для контроля целостности.
2. Сохранение юридической силы и атрибутов. Для этого необходимо обеспечить не только целостность самого документа, но и сохранить всю сопутствующую информацию (метаданные): усиленную квалифицированную электронную подпись (КЭП), штамп времени, сертификат ключа проверки ЭП, а также сведения об отзыве сертификата. Без этих атрибутов, составляющих полный юридически значимый экземпляр, документ теряет доказательственную ценность в течение всего установленного срока хранения.
3. Воспроизводимость в течение всего срока хранения. Это самый сложный технический вызов. Гарантировать, что через 10, 25 или 75 лет у организации будет программное обеспечение и технические средства, чтобы открыть, прочитать и проверить подлинность документа. Это требует управления миграцией форматов и применения долговременных форматов хранения.

От хаоса в архиве — к системе: как построить эффективное управление сроками хранения

Ручной контроль сроков хранения — это источник постоянных ошибок и юридических рисков. Проблема не в людях, а в процессе. Мы в «Центре внедрения документооборота» помогаем организациям перейти от рутины к системному, предсказуемому и безопасному управлению жизненным циклом документов.

Ошибки ручного учета, которые дорого обходятся бизнесу

На основе нашего опыта аудита документооборота в сотнях компаний мы выделили ключевые проблемы:

• «Слепые зоны» архива: Без единой системы невозможно определить, какие документы где находятся и когда истекают их сроки. Это приводит к внезапным проблемам при проверках.
• Цена ошибки: Одна опечатка в номенклатуре дел или пропущенный срок ведет к уничтожению юридически значимого документа или, наоборот, к многолетнему хранению ненужных бумаг. Мы видели случаи, когда такие ошибки оборачивались миллионными штрафами.
• Ловушка неэффективности: Сотрудники, которые могли бы решать стратегические задачи, месяцами тратят время на сверку описей и составление актов вручную.

Экспертный подход: автоматизация как процесс, а не просто установка софта

Наша философия заключается в том, что успешная автоматизация начинается с глубокого анализа бизнес-процессов. Мы не просто устанавливаем систему, а выстраиваем для вас отлаженный механизм управления документами.

Аудит и проектирование

Перед любым внедрением наши специалисты проводят детальный аудит вашего документооборота. Мы помогаем разработать корпоративный классификатор и номенклатуру дел, которые станут основой для автоматического назначения сроков хранения.

Внедрение лучших практик

Мы интегрируем в ваш рабочий процесс отраслевые решения, основанные на нашем опыте: от регламентов экспертизы ценности до автоматизированного актирования. Вы получаете не просто инструмент, а готовую методологию.

Фокус на вашей безопасности

Наша цель — не просто продать систему, а сделать ваш документооборот прозрачным и управляемым, минимизировав ваши юридические и репутационные риски.

Позвольте экспертам найти самое слабое звено в вашем документообороте.

Мы проведем бесплатный предварительный аудит и покажем, какие риски, связанные со сроками хранения, есть в вашей компании, и как их можно устранить.