Отпуска
Ключевые возможности
Кейсы внедрения

Задача
Необходимо было унифицировать процессы управления персоналом, включая отпуска, на двух площадках.
Что было внедрено
— Централизованный график отпусков в Directum HR Pro с привязкой к подразделениям и производственным графикам
— Автоматическая проверка пересечений и соблюдения очередности
— Интеграция с 1С:ЗУП — приказы формируются автоматически, данные передаются без ручного ввода
— Личный кабинет сотрудника — подача заявлений на отпуск, ознакомление с приказами, просмотр остатков
Результаты
— Сокращено время на формирование графика отпусков с 2 недель до 3 дней
— Исключены ошибки при ручном планировании — система блокирует недопустимые комбинации
— Повышена прозрачность — руководители видят загрузку подразделений в реальном времени
— Сэкономлено более 1 200 человеко-часов в год на оформлении и согласовании
— Увеличена удовлетворённость сотрудников — все процессы открыты, доступны онлайн, без очередей

Проблемы до внедрения
— Отпуска согласовывались в Excel и email — часто возникали конфликты
— Нет контроля за остатками дней — бухгалтерия вынуждена была сверяться вручную
— Долгое оформление приказов — от 2 до 5 дней
— Отсутствие интеграции с 1С — двойной ввод данных
Что было внедрено
— Электронный график отпусков в Directum HR Pro с цветовым кодированием статусов
— Автоматическая проверка остатков дней и внутренних правил (например, запрет на отпуск перед праздниками)
— Подача заявлений через личный кабинет, согласование — по регламенту с ЭП
— Интеграция с 1С:ЗУП — приказы и данные по отпускам передаются автоматически
Результаты
— Время оформления отпуска сократилось с 5 дней до 1 дня
— Ошибки при планировании устранены — система блокирует нарушения
— Бухгалтерия получила мгновенный доступ к актуальным данным — без запросов к HR
— Повысилась прозрачность и справедливость — все заявки обрабатываются по единому регламенту
Преимущества решения
Для кого



